Diensthoofd zorgeenheid binnen een psychiatrisch ziekenhuis: afdelingen Perla, K-Delta en Libra 1

Welkom bij Zorggroep Myna! Hier draagt iedereen zorg: voor elkaar en mét elkaar.

Want we weten dat het welbevinden van onze patiënten, bewoners en collega’s soms in kleine dingen zit.

Binnen Zorggroep Myna staat mensgericht werken centraal. Dat betekent dat iedereen in de organisatie — van zorgmedewerker tot leidinggevende — aandacht heeft voor de persoon achter de patiënt én achter de collega. We stemmen af op iemands waarden, kwaliteiten en noden, en vertrekken niet enkel vanuit ons eigen referentiekader. Verbindend luisteren, écht contact maken en oplossingen zoeken die passen bij wie iemand is, vormen de basis van onze cultuur. Dit is geen loze belofte, maar deel van ons DNA en wordt actief versterkt via vorming, coaching en dagelijkse praktijk.

Als echte professionals in zorg en ondersteuning werken we samen als één team in een sfeer van gelijkwaardigheid en wederzijds respect. Zo maakt ieder van ons een verschil in het herstelproces.

Leid met warmte. Groei met ons. Maak zorg menselijk

Functieomschrijving

Wat jij doet als leidinggevende

Als leidinggevende ben jij, samen met je collega’s van het beleidsteam, het kloppend hart van je multidisciplinaire zorgeenheid.
Je creëert samen met je team een warme, veilige en vernieuwende omgeving waarin patiënten aan hun herstel kunnen werken.

• Je coacht en inspireert je team om elke dag de beste zorg te bieden en zichzelf te blijven ontwikkelen.
• Je stuurt de organisatie van de patiëntenzorg aan met als doel een optimaal en kwalitatief zorgtraject uit te bouwen. Het inplannen van uurroosters voor het multidisciplinair team en het opstellen van therapieroosters behoren tot het dagelijkse takenpakket.
• Je bouwt mee aan het zorgbeleid, brengt visie en vernieuwende ideeën binnen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking, patiëntveiligheid en het correct verloop van procedures en processen.
• Je vormt samen met je team een aanspreekpunt voor patiënten en hun familie, vanuit het oogpunt van patiënten- en familieparticipatie.
• Je werkt intensief samen met artsen, paramedici en collega’s van andere disciplines.
• Je coördineert en beheert efficiënt de beschikbare financiële- en personeelsmiddelen op niveau van de zorgeenheid.
• Je rapporteert aan je zorgmanager en overlegt regelmatig met je collega’s leidinggevenden.

Bij Myna krijg je de vrijheid om je leiderschap vorm te geven - ondersteund door coaching en vorming - met vertrouwen, menselijkheid en ruimte voor initiatief

Waar jij het verschil maakt


We zoeken leidinggevenden voor onze zorgeenheden binnen PZ Bilzen-Hoeselt en PZ Sint-Truiden.

• PZ Bilzen-Hoeselt K-Delta – waar kinderen en jongeren die vastlopen in hun ontwikkeling gespecialiseerde zorg krijgen. Jouw team helpt bouwen aan hun toekomst. Hier geef je leiding aan ongeveer 70 medewerkers.
• PZ Bilzen-Hoeselt Perla – waar oudere patiënten met neurocognitieve problemen en een psychische kwetsbaarheid in een kortdurend traject opnieuw evenwicht vinden tussen hun psychische en cognitieve gezondheid. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor ongeveer 20 medewerkers.
• PZ Sint-Truiden Libra 1 – opname- en behandelafdeling voor volwassenen met verslavingsproblematiek, voornamelijk alcohol en medicatie, is op zoek naar een enthousiaste leidinggevende. Dus maak je interesse snel kenbaar. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 medewerkers.

Profiel

Wat jij meebrengt

• Een bachelor in de verpleegkunde met bijkomende opleiding in leidinggeven (banaba zorgmanagement OF master management & beleid van de gezondheidszorg), een master in verpleegkunde of menswetenschappen.
• Ervaring in psychiatrie en leidinggeven is een must.
• Je hebt de kracht om te verbinden, te motiveren en richting te geven.
• Je werkt oplossingsgericht en houdt het hoofd koel, ook als het druk wordt.
• Je communiceert helder, empathisch en met respect.
• Je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie.
• Je kan een team coachen tot het bieden van professionele, kwalitatieve zorg.
• En bovenal: je gelooft in zorg met warmte, menselijkheid en vertrouwen.

Aanbod

Wat Myna jou biedt

Bij Zorggroep Myna geloven we dat zorg pas werkt als medewerkers zich goed voelen.
Daarom investeren we in verbinding, vertrouwen en groei.
Een inspirerende omgeving met collega’s die zorg dragen — voor de patiënt én voor elkaar.

Bij Myna sta je er nooit alleen voor. Leidinggevenden worden ondersteund:

• Een uitgebreid opleidingstraject met interne én externe vorming; ruimte om opleidingen te volgen op maat van je interesses en talenten.
• Informeel leren via overlegmomenten, casusbesprekingen en coaching on the job.
• Klemtoon op mensgericht werken
• Peter-meterwerking

Verder kan je genieten van:

• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar impact hebt op patiënten, teams en beleid.
• Een aantrekkelijk loon volgens IFIC-barema (bruto min. € 4.184,72 – max. € 7.061,11).
• Fijne voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, fietslease, maaltijdcheques, personeelskortingen en ruime parkeergelegenheid.
• We hebben aandacht voor je welzijn en dat vertaalt zich in attenties als een dagelijks aanbod van verse soep of vers fruit, gezellige team lunches, teambuildingactiviteiten,… .

Bij Myna kies je niet zomaar voor een job, maar voor een werkplek waar mensen ertoe doen.

Samen groeien?

Voel jij dat dit bij je past?

Misschien ben je niet actief op zoek, maar merk je dat dit resoneert. Dat is precies het gevoel waar betekenisvolle verandering begint.

Solliciteer vandaag nog — of laat gewoon van je horen.
We maken graag tijd om samen te verkennen waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.

Voeg je motivatiebrief en CV toe aan je online sollicitatie vóór 15 januari 2026.
Vermeld gerust je voorkeur voor een specifieke zorgeenheid.

Bij Zorggroep Myna bouwen we samen aan zorg die raakt — menselijk, warm en echt. Want iedereen draagt zorg

Bij vragen kan je steeds terecht bij aanwervingen@zorggroepmyna.be