HR-medewerker Payroll en Digitalisering

Bij Myna draagt iedereen zorg; voor elkaar en met elkaar. Want we weten dat het welbevinden van onze patiënten en bewoners soms in kleine hoekjes zit. Onze ondersteunende diensten en zorgprofessionals werken dan ook als één team samen in een sfeer van gelijkwaardigheid en wederzijds respect. Ieder van ons maakt een verschil in het herstelproces. Elke stap is een stap vooruit, hoe klein ook.

Bouw mee aan de HR-werking van morgen

Zorggroep Myna is sinds 1 januari 2025 één organisatie. Met ongeveer 1.600 medewerkers behoren we tot de grotere zorgwerkgevers in Limburg. Vanuit verschillende campussen en mobiele teams bieden we gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan.

Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een nieuwe collega met een stevige basis in payroll én de ambitie om mee te groeien in digitale HR-processen en systemen.

Ben je thuis in payroll en sociale wetgeving? Krijg je energie van het uitzoeken van complexe dossiers? En ben je nieuwsgierig naar hoe systemen, processen en data elkaar beïnvloeden? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Wat ga je doen?

Je start vanuit een belangrijke rol binnen onze payrollwerking en werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden en ons sociaal secretariaat.

• Je beheert mee de payroll voor een afgebakend deel van de organisatie.
• Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van payrollgegevens.
• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving, verlof, afwezigheden en tellers.
• Je onderzoekt afwijkingen en zoekt mee naar duurzame oplossingen.
• Je maakt rapporteringen en helpt HR-data om te zetten in bruikbare informatie.

Daarnaast krijg je de kans om je stap voor stap verder te verdiepen in onze HR-systemen en digitale processen.

• Je ondersteunt het beheer van verschillende HR-toepassingen.
• Je denkt mee na over procesverbeteringen.
• Je neemt deel aan verschillende projecten en werkgroepen rond digitalisering en optimalisatie.
• helpt mee de brug te maken tussen de werkvloer, HR-processen en onze systemen.

Wie zoeken we?

Voor deze functie zoeken we iemand die voldoende payrollervaring heeft om na een inwerkperiode zelfstandig dossiers op te nemen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt ervaring met payroll en beschikt over een goede basiskennis sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je denkt analytisch en zoekt graag uit hoe zaken in elkaar zitten.
• Je ziet verbanden tussen processen, cijfers en systemen.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt oplossingsgericht.
• Je leert snel nieuwe toepassingen kennen.
• Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
• Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Kennis van Toba (Saga), Acerta Connect, BCS E-Power of andere HR-systemen is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Belangrijker is dat je gemotiveerd bent om hierin te groeien.

Waarom kiezen voor deze functie?

Omdat je hier meer doet dan payroll alleen.

Je komt terecht in een ervaren HR-team waarin je de kans krijgt om je expertise verder uit te bouwen. Je combineert operationeel HR-werk met procesverbetering, digitalisering en projectmatig werken. Daardoor krijg je ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is én groei je mee uit tot een inhoudelijke expert binnen onze HR-werking.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema's.
• Maaltijdcheques.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een uitdagende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
• De kans om mee vorm te geven aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen Zorggroep Myna.
• Een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.

Meer weten?

Inhoudelijke vragen:

• ​Dirk Haesen, directeur organisatie (011/78 80 11 – [email protected])

• ​Joke Vanrintel, HR medewerker (089 617 066 – [email protected])​

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV toe! Je kan solliciteren tot en met 15/11/2026.